Sozialleistungen der Stadt Kufstein

Personalabteilung und die Personalvertretung haben eine Reihe von Benefits für Mitarbeiter:innen der Stadtgemeinde Kufstein ausgearbeitet:

Geldleistungen

freiwilliges Weihnachtsgeld in Form von Dukaten („Staffcard“) und zusätzlich über die Gehalts-/Lohnabrechnung (gestaffelt nach Dienstzugehörigkeit und Beschäftigungsausmaß mit Zuschlägen für Kinder), jährlich im November
Sonderzahlungen (13./14. Gehalt - „Urlaubs/- Weihnachtsgeld“) werden vierteljährlich ausbezahlt
„Darlehen für Mitarbeiter:innen“ zinsfreier Bezugsvorschuss über die Stadtgemeinde Kufstein ab einer Dienstzugehörigkeit von einem Jahr für allgemeine Zwecke sowie erhöhter Betrag für Wohnbau möglich
„Einspringbonus“ für Mitarbeiter:innen im Schicht- und Wechseldienst

täglich frisches Obst nach Wahl
monatliche Sprechstunden des Arbeitsmediziners mit kostenlosem Impfservice
kostenlose therapeutische Behandlungen durch hauseigenen Heilmasseur
Bildschirmbrillen & ergonomische Arbeitsplatzausstattungen
moderne Arbeitsgeräte zur körperlichen Entlastung (Dienstleistungsbetriebe, Pflege)
Arbeitsplatzevaluierungen durch Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkraft
regelmäßige Erste-Hilfe und Selbstverteidigungskurse

bis zu 6 Wochen Urlaub jährlich (ab dem 43. Lebensjahr)
flexibles Gleitzeitsystem (in der Verwaltung)
großzügige Sonderurlaubsregelung z. B. bei Hochzeit, Geburt, Trauerfälle
zusätzliche freie Tage: Faschingsdienstag-Nachmittag, Allerseelen, Heiliger Abend, Silvestertag
Homeoffice Rahmenvereinbarung in der Verwaltung

familienfreundlicher Arbeitgeber mit familiengerechten Maßnahmen AUDIT „berufundfamilie“ – Einbeziehen der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse
Möglichkeiten für „Papa-Monat“, Elternteilzeit, Teilzeitbeschäftigung im Allgemeinen, 4-Tage Woche (je nach Arbeitsplatz), Altersteilzeit, Sabbatical, …
Pflegeurlaub (Kind, Familienangehörige), Pflegeteilzeit
Karenzmanagement (Informationsweitergabe, Weiterbildung, Bildungskarenz)
Eingehen auf die Bedürfnisse und Lebenssituationen der Mitarbeiter:innen
Wiedereingliederungsteilzeit bei längeren Krankenständen
familienfreundliche & abgestimmte Dienstpläne (im Schicht- und Wechseldienst)
bedürfnisorientierte Karenzrückkehr mit flexiblen Arbeitszeiten/Beschäftigungsausmaßen
Altersteilzeitvereinbarungen & Sabbatical
Kinderbetreuung für Mitarbeiter:innen im Kindergarten Zell-Lindenallee (ab Herbst 2023)

breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot im Haus und/oder extern, berufsbegleitende Ausbildungen und Studien; Kostenübernahme und Absolvierung in der Arbeitszeit oftmals möglich
Aufstiegsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Ausbildungen (z. B. im Pflegebereich)
Supervisionen, Coaching, Teambuilding
Bildungskarenz und/oder Bildungsteilzeit möglich

ein buntes Programm an jährlichen Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug (ein- oder zweitägig), Sporttag, Sommerabend, Ehrung langjähriger Mitar-beiter:innen, Weihnachtsfeier, etc.
regionale Rabatte, Aktionen & Vergünstigungen durch die „Staff-Card“ - der Mitarbeiter:innen Ausweis für Kufstein & Umgebung (vgl. www.kufstein.at/de/staffcard.html)
verschiedene Rabatte und Sonderkonditionen bei (Kufsteiner) Betrieben lt. Liste, s. Intranet
vergünstigte Konditionen und Sonderleistungen bei verschiedenen Versicherungen Wiener Städtische, Merkur, Uniqa, ÖBV - bei z. B. Unfallversicherungen, Zukunftssicherungen, etc.
kleine Aufmerksamkeiten durch die Personalvertretung z. B. an Weihnachten, bei runden Geburtstagen, am Valentinstag, bei Pensionierungen

spezielle Arbeitsbekleidung wird bei Bedarf bereitgestellt (Dienstleistungsbetriebe, Altenwohnheime, Forst)
jährlicher Zuschuss für die Arbeitsbekleidung in Kindergärten und Schulen
vergünstigtes Mittagessen mit abwechslungsreichem Speiseplan im Altenwohnheim Zell für Mitarbeiter:innen (€ 5,45 pro Mittagessen)

eigene Nachhaltigkeitsbeauftragte in der Stadtgemeinde Kufstein praktische Umsetzung und Anleitung, z. B. nachhaltiger Umgang mit Arbeitsmitteln
umweltfreundliche Mobilität bei Dienstreisen – „Beecar“, öffentliche Verkehrsmittel
Rückerstattung des KlimaTicket Tirol (Jahresticket) monatlich über die Lohnverrechnung
Diensträder (E-Bikes), Nutzung Regiorad (auch vergünstigte Nutzung für Privatfahrten), ÖBB-Tickets für Dienstfahrten (VVT-Tickets für Tirol) sowie für private Nutzung (6x Jahr)
E-Moped-Förderung: Bei einem Neukauf eines E-Mopeds oder E-Motorrads ist ein einmaliger Kosten-zuschuss von € 200,- möglich (Infos u. Kontakt über die Umweltabteilung)
Fahrradanhänger: Fahrradkinderanhänger, Fahrradkindersitze und Tandemsysteme für Kinder wer-den mit einem einmaligen Investitionszuschuss von 20% der Investitionskosten (max. € 120) geför-dert (Infos u. Kontakt über die Umweltabteilung)
Stoffwindeln: Beim Kauf von umweltfreundlichen Stoffwindeln gibt es eine Förderung von 75% - maximal € 150 (Infos u. Kontakt über die Umweltabteilung)

Hier nochmals die gesamte Liste zum Download